Kort: Human resources management game, netwerkspel en kennismakingsspel.
Doel: De organisatie aanzetten tot innovatie en het verkrijgen van nieuwe inzichten.
Geschikt voor: Groepen vanaf 5 personen, geschikt voor congressen van 5 tot 350 personen.
Eerder gespeeld door: Ministerie van Justitie, Gemeente Dordrecht, UWV